بازی های جالب آندروید

تجربیات مصاحبه‌های شغلی خود در شرکت‌های نرم‌افزاری را با بازی های جالب به اشتراک بگذارید

۱۱ دی ۱۳۹۶

یکی از ارزشمندترین مباحث در حوزهٔ بازار کار صنعت توسعهٔ نرم‌افزار، آشنایی با تجربیات افرادی است که سال‌ها است در این صنعت مشغول به کار شده، از یک شرکت به شرکت دیگری مهاجرت کرده، در مصاحبه‌های شغلی فراوانی شرکت نموده و در این بین کوله‌باری از تجربه را با خود به همراه دارند. در همین راستا، قصد داریم تا به صورت آزمایشی این امکان را در اختیار کاربران بازی های جالب قرار دهیم تا بتوانند تجربیات خود در ارتباط با شرکت‌ در مصاحبه‌های شغلی مرتبط با شرکت‌های نرم‌افزاری را با سایرین به اشتراک بگذارند.

به طور کلی، هدف از پیاده‌سازی چنین ایده‌ای این است که دولوپرهای تازه‌کار که تجربهٔ چندانی در مصاحبه‌های شغلی ندارند با طرز برخورد شرکت‌های نرم‌افزار با دولوپرهای جویای کار، چالش‌های پیش‌رو، نوع سؤالات، چگونگی قراردادهای کاری و غیره آشنا شوند.


برای این منظور، از کلیهٔ علاقمندان دعوت می‌شود تا چنانچه تمایل دارند تا داستان مصاحبه‌های شغلی ایشان به عنوان یک دولوپر با سایرین به اشتراک گذاشته شود، با در نظر گرفتن شرایط زیر تجربیات خود را در اختیار ما و دیگر کاربران بازی های جالب قرار دهند:
– تجربهٔ مصاحبهٔ شغلی حتماً می‌بایست مرتبط با صنعت توسعهٔ نرم‌افزار باشد.
– تحت هیچ عنوان نامی از شرکت‌ نرم‌افزاری نمی‌بایست برده شود.
– شیوه‌های نگارش فارسی می‌بایست رعایت شوند.
– ارائهٔ نام، نام‌خانوادگی، سن و محل سکونت الزامی است.
– و از همه مهم‌تر، چنانچه داستان شما تجربه‌ای ارزشمند است آن را به اشتراک بگذارید.


واجدین شرایط فوق می‌توانند تجربیات خود را از طریق مکاتبه با ایمیل sokanacademy[@]gmail.com برای ما ارسال کرده تا در صورت تأیید، از طریق وبلاگ بازی های جالب با دیگر کاربران بازی های جالب به اشتراک گذاشته شوند.

سیستم‌های زیستی پیچیده‌تر، آزادانه‌تر تکامل می‌یابند

۱۱ دی ۱۳۹۶

محققان دریافتند که در سیستم تنظیم بیان ژن در باکتری اشرشیا کلی، هرچه اجزای بیشتری جهش یابند، سیستم به صورت آزادانه‌تر می‌تواند تکامل پیدا کند.

اثرات متقابل بین جهش‌ها منجر به نتیجه غیر‌منتظره می‌شود. هنگامی که با وقوع جهش‌های ژنتیکی، ژنوتیپ فرد تغییر می‌کند، تکامل روی تغییرات حاصل در فنوتیپ (صفات) فرد عمل می‌کند. اما تغییرات فنوتیپی که می‌تواند توسط جهش‌ ایجاد شود، بدون حد و مرز نیست.

مطالعه تکامل در اشرشیاکلی

نویسنده اول مقاله، ماتو لاگاتور در حال مطالعه‌ی فنوتیپ نمونه‌ای از اشرشیا‌کلی جهش‌یافته

ژن‌های ما (یا همان ژنوتیپ) خصوصیات یا فنوتیپ ما را تعیین می‌کنند. تکامل روی فنوتیپ موجود عمل می‌کند. فنوتیپ در نتیجه‌ی وقوع جهش در ژنوتیپ، تغییر می‌کند. اما اینکه در نتیجه‌ی جهش چه تغییری در فنوتیپ فرد ایجاد شود، بدون محدوده نیست؛ مثلا طی جهش ممکن نیست که مورچه‌ها ناگهان به اندازه‌ی فیل شوند.

پژوهشگران موسسه‌ی علم‌ و فناوری اتریش (IST) دریافتند که در یک سیستم تنظیم بیان ژن در باکتری اشرشیا‌کلی، هر چه اجزای بیشتری دچار جهش شوند، سیستم زیستی به‌صورت آزادانه‌تری قادر به تکامل یافتن خواهد بود.

اثرات جهش‌ها است که تعیین می‌کند یک سیستم زیستی چگونه می‌تواند تغییر کند؛ اما زمانی که ما یک سیستم متشکل از چندین مولفه، مانند سیستم تنظیم بیان ژن را در نظر بگیریم، چه اتفاقی می‌افتد اگر چندین مولفه دچار جهش شوند؟ آیا آن سیستم زیستی گزینه‌های کمتر و یا بیشتری برای تغییر دارد؟

مقاله‌های مرتبط

محققان این سوال را در سیستم کنترل بیان ژن باکتری اشرشیاکلی مورد مطالعه قرار دادند که شامل دو جزء است: اول عامل رونویسی، که پروتئینی است و میزان رونویسی اطلاعات ژنتیکی را از DNA به RNA کنترل می‌کند؛ و دوم، محل اتصال آن به DNA، جایی که عامل رونویسی برای شروع رونویسی به آنجا متصل می‌شود. در این مطالعه، دانشمندان به بررسی اینکه چه اتفاقی می‌افتد وقتی هر مولفه جداگانه جهش پیدا می‌کند یا زمانی که هر دو مولفه با هم جهش پیدا می‌کنند، پرداختند.

نتایج نشان داد زمانی که مولفه‌های بیشتری جهش پیدا می‌کنند، تکامل سیستم با محدودیت کمتری روبه رو است. ماتو لاگاتور، نویسنده اول این مطالعه، می‌گوید:

بر خلاف آنچه که من قبل از انجام آزمایش فرض کرده بودم، اگر ما چندین مولفه را دچار جهش کنیم، سیستم به‌صورت آزادانه‌تر می‌تواند تکامل پیدا کند. این امر موجب تعجب من است.

در ادامه‌ی این مطالعه، محققان به بررسی مقایسه تغییر و تکامل در سیستم در دو حالت، پرداختند.

وقتی که ۱ + ۱ برابر ۲ نیست

علت توانایی بیشتر تکامل و تغییر در حالتی‌که چند مولفه با هم جهش می‌یابند، این بود که جهش‌ها دارای اثرات متقابل هستند، پدیده‌ای که به آن اپیستازی بین ملکولی می‌گویند. ماتو لاگاتور مفهوم آن را توضیح می دهد:

مفهوم اپیستازی این است که ۱ + ۱ برابر ۲ نمی‌شود؛ بلکه یا سه می‌شود یا صفر. اگر بخواهیم از لحاظ ژنتیکی صحبت کنیم، یک جهش نقطه‌ای، عامل رونویسی را به‌صورتی تغییر می‌دهد که فنوتیپ سیستم کنترل بیان ژن به اندازه‌ی X تغییر کند و دیگر جهش نقطه‌ای، مکان اتصال را به صورتی تغییر می‌دهد که فنوتیپ به اندازه‌ی Y تغییر کند. حال اگر دو جهش با هم اتفاق بیفتد، فنوتیپ حاصل جمع ساده‌ی X و Y نخواهد بود بلکه متفاوت از این مقدار خواهد بود. مفهوم بحث آن است که جهش‌ها در تعامل با هم، به کل سیستم این امکان را می‌دهند که به‌صورت آزادانه‌تر دچار تغییر و تکامل شود. 

تاکنون، درک ما از اپیستازی عمدتا توصیفی بوده است، اما اینکه چگونه ساز‌و‌کارهای مولکولی موجود، الگوهایی اپیستازی را تعریف می کنند، درک نشده است. ماتو لاگاتور توضیح می‌دهد:

ما نشان می‌دهیم که در این سیستم تنظیم بیان ژن، اکثر اپیستازی‌ها حاصل ساختار ژنتیکی سیستم هستند. این ساختار تعیین می‌کند که جهش‌ها چگونه دارای اثرات متقابل باشند. 

آیا به تصویری که در آینه می‌بینید احترام می‌گذارید

۱۱ دی ۱۳۹۶

آخرین بار چه زمانی به‌عنوان صاحب یک کسب‌و‌کار خودتان به آینه نگاه کردید؟ این کار اعتمادبه‌نفس شما را افزایش داده و کمک می‌کند به تواناهایی خود ایمان پیدا کنید.

اعتمادبه‌نفس یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی تمام رهبران بزرگ است. تمام انسان‌های موفق قوی به نظر می‌رسند و با دیدن چنین افرادی به ندرت پیش می‌آید که فکر کنیم آن‌ها هم روزی یک انسان معمولی و ضعیف بوده‌اند. این افراد مطمئنا از تکنیک‌های متفاوتی برای افزایش اعتمادبه‌نفس خود استفاده می‌کنند. در مقابل چنین افرادی کسانی هستند که در پست‌های مدیریتی مشغول به کار هستند و به هر بهانه‌ای از نگاه کردن به خودشان در آینه طفره می‌روند. این افراد اغلب زمان خود را پشت میز می‌گذرانند و به اندازه‌ای غرق در امور مدیریتی شرکت می‌شوند که فراموش می‌کنند رسیدگی کردن به خودشان لازمه‌ی رشد و گسترش دادن شرکت است.

نگاه کردن به آینه به معنای رسیدگی به ظاهر و مرتب کردن موها یا لباس نیست. بلکه منظور این است که هر روز شور و اشتیاق، شادی و انگیزه‌ی رفتن به سر کار و مدیریت یک مجموعه را در خودمان ببینیم.

اگر می‌خواهید کارمندانتان با انگیزه و اشتیاق بیشتری کار کنند باید از خودتان شروع کنید. زمانی که به آینه نگاه می‌کنید یک برنده می‌بینید یا بازنده؟ آیا حاضرید هر کاری انجام دهید تا اعتماد اطرافیان را به دست آورده و در کارتان پیشرفت کنید؟ هر روز به خودتان در آینه نگاه کنید و بپرسید: آیا من فرد مناسبی برای رهبری سازمان هستم؟ آیا این کار را به درستی انجام می‌دهم؟ آیا در ساعات کاری شرکت عملکرد خوبی دارم؟ اگر می‌خواهید در کار خود پیشرفت کنید کارهای زیر را انجام دهید.

mirror

۱- بر اساس عملکرد شرکت به خودتان حقوق دهید

به خودتان مانند سایر کارمندان مجموعه حقوق ندهید بلکه عملکرد شرکت را مبنای درآمد خود قرار دهید. حقوق خود را به صفر برسانید و درصدی از سود شرکت را به‌عنوان حقوق ماهانه برای خودتان در نظر بگیرید. هیچ چیز بیشتر از یک کیف پول خالی نمی‌تواند انگیزه دهنده باشد. همچنین می‌توانید زمان‌هایی که شرکت عملکرد خوبی نداشته است را با تغییراتی که در درآمد خود احساس می‌کنید متوجه شوید.

۲- اعتماد خود را در نزد سایر کارمندان افزایش دهید

سعی کنید در برابر سایر کارمندان و مدیران شرکت پاسخگو باشید. اغلب کارآفرینان از انجام چنین کاری متنفر هستند؛ زیرا احساس مالکیت کسب‌وکار را از آن‌ها می‌گیرد. هر شرکتی دارای یک یا چند کارمند با تجربه و با سابقه است. این افراد به یکدیگر اعتماد کامل دارند و تصمیم‌گیری‌های مهم شرکت را با مشورت یکدیگر انجام می‌دهند.  پاسخگو بودن به چنین افرادی، میزان اعتماد آن‌ها را نسبت به شما بالا می‌برد و درنهایت منجر به رشد و پیشرفت شرکت می‌شود.

mirror

۳- اعتماد به نفس خود را افزایش دهید

تکنیک استفاده از آینه یکی از راه‌های موثر برای افزایش اعتمادبه‌نفس است. یک آینه بزرگ تهیه کنید و جلوی آن بایستید. پشت خود را صاف کنید و از طریق سینه چند نفس عمیق بکشید. با اعتمادبه‌نفس کامل به چشم‌های خود خیره شوید و کمی لبخند بزنید. سپس با خودتان بگویید: «من به خودم ایمان دارم.»، «من می‌توانم بهترین باشم و با گذشت هر روز یک درصد از روز قبل بهتر می‌شوم.»، «می‌دانم هدفم از زندگی چیست و تلاش می‌کنم به آن برسم.»

سپس چند نفس عمیق دیگر بکشید و به چیزهایی که می‌خواهید و اهدافی که دارید فکر کنید و آن‌ها را با خودتان تکرار کنید. فراموش نکنید هیچ چیز نمی‌تواند مانع موفقیت شما شود. این کار را هر روز به مدت پنج تا ۱۰ دقیقه انجام دهید. اگر احساس می‌کنید به تمرین بیشتری احتیاج دارید، زمان این کار را افزایش دهید و جملات انگیزشی بیشتری را با خودتان تکرار کنید. این کار کمک می‌کند به خودتان و توانایی‌هایی که دارید باور پیدا کنید.