بازی های جالب آندروید

بهترین افزونه های گوگل کروم برای افزایش تمرکز در کار

۱۰ تیر ۱۳۹۶

افزونه‌های کروم کاربردهای متفاوتی دارند. با بهترین افزونه‌های کروم برای افزایش تمرکز در کار و بهره‌وری آشنا شوید.

کلید ترکیبی Ctrl+T کیبورد در مرورگر کروم یا سایر مرورگرها، تبدیل به عملی ناخودآگاه برای بسیاری از کاربرها شده است. به‌محض اینکه ذره‌ای تمرکز خود را در کار از دست می‌دهم، با زدن این دو کلید کیبورد، تب جدید باز می‌شود و اگر روز بدی داشته باشم، این تب جدید به ساعت‌ها وقت تلف کردن منجر می‌شود.

به همین دلیل است که افزونه‌های تب جدید در مرورگرهای اینترنت، می‌تواند به افزایش تمرکز شما کمک کند. با یک تنظیم ساده و دقیق، تب جدید شما می‌تواند یک هشداردهنده برای متمرکز و کارآمد بودن در انجام کارها به‌جای وبگردی و دیگر حواس‌پرتی‌ها شود. در ادامه به معرفی جدیدترین و بهترین افزونه‌های تب موجود در وب استور کروم می‌پردازیم.

نکته: حتی اگر از کروم استفاده نمی‌کنید، باز هم می‌توانید از این افزونه‌ها استفاده کنید. بعضی مرورگرها از جمله معروف‌ترین آن‌ها مثل فایرفاکس و اپرا، می‌توانند افزونه‌های کروم را مستقیما نصب کنند؛ پس شاید مایل باشید که امتحان کنید.

۱- Ultidash

چمدانی از یک داشبورد اساسی که به‌سادگی یکی از بهترین ابزارهای افزایش بهره‌وری است که می‌توانید در وب استور گوگل کروم پیدا کنید. بلافاصله پس از دانلود و نصب آن، با رابط کاربری ساده و زیبایی روبه‌رو می‌شوید. لیست انجام کارهای (to-do list) قابل سفارشی‌سازی، مدیریت انجام کارها را برایتان ساده و رضایت‌بخش می‌کند. زمان‌سنج این افزونه مراقب شما در اتلاف وقت و کاهش بهره‌وری است. اما از همه مهم‌تر مسدودکننده وب‌سایت (Web Site Blocker) در این افزونه است که مانع از مراجعه‌های متعدد شما به وب‌سایت‌های مختلف می‌شود. به‌وسیله بررسی‌کننده (Tracker) وب‌سایت آن نیز می‌توانید مدت‌زمانی را که صرف وبگردی و اتلاف وقت هستید، اندازه‌گیری کنید.

افزونه کروم

دستیابی به بهره‌وری بیشتر و از بین بردن حواس‌پرتی‌ها که کمک زیادی به افزایش بهره‌وری نهایی می‌کند، بخشی از نتایج Ultidash‌ است؛ به همین دلیل می‌توان آن را یکی از بهترین نمونه‌های موجود در زمینه‌ی افزایش بهره‌وری دانست. قابلیت‌های مسدودکننده و بررسی‌کننده وب‌سایت در این افزونه، بیش از هر افزونه دیگری در افزایش بهره‌وری به شما کمک خواهد کرد.

دانلود رایگان افزونه Ultidash

۲- DayBoard

Dayboard یک ابزار لیست انجام کار است که به شما در انجام کارها کمک می‌کند. کار با آن نیز بسیار ساده است؛ کارهای خود را بر اساس بیشترین میزان اهمیت در آن وارد و به ترتیب اولویت مرتب کنید و به انجام آن‌ها بپردازید. تنها ایراد این افزونه محدودیت در اضافه کردن تعداد تنها ۵ وظیفه در هر روز است. این افزونه همچنین دارای قابلیت حالت تمرکز (Focus Mode) است که کمک می‌کند تمرکز خود را تنها بر انجام یک کار و وظیفه قرار دهید.

افزونه کروم

هر زمان که تب جدیدی باز می‌کنید، این برنامه به شما یادآوری می‌کند که چه کار یا کارهایی اولویت بالایی دارند و لازم است کدام‌یک از آن‌ها در چه زمانی انجام شود. اما از آنجایی که محدودیت تنها انجام ۵ کار در هر روز دارید، سردرگم و نگران از انجام آن‌ها نخواهید شد. البته این زیاد هم بد نیست؛ چرا که باعث افزایش انگیزه و اشتیاق شما به انجام کارها با توجه به تعداد کم آن‌ها می‌شود. در ضمن قابلیت همگام‌سازی میان کامپیوترهای مختلف نیز وجود دارد.

همانند Ultidash، Dayboard تنها افزونه این لیست است که قابلیت مسدودسازی وب‌سایت دارد و مانع از حواس‌پرتی و اتلاف وقت شما در وب‌سایت‌هایی نظیر فیسبوک، ردیت یا یوتیوب می‌شود.

دانلود رایگان افزونه Dayboard

۳- Start

آی گوگل (‌iGoogle) را که به خاطر دارید؟ یک داشبورد همه‌کاره محبوب که به جمع‌آوری اخبار، ایمیل، وضعیت آب و هوا، یادداشت‌ها، لیست کارها، رویدادها، اخبار سهام و … می‌پرداخت. استارت هم سرویسی مشابه همان است اما در صفحه تب جدید.

افزونه کروم

این افزونه از ویجت‌های قابل تغییر برای سفارشی‌سازی محیط خود بر اساس سلیقه شما استفاده می‌کند. می‌توانید ویجت‌های غیر قابل استفاده را نیز غیر فعال کنید. ویژگی ممتاز استارت این است که یک بررسی کلی از همه آنچه در فیسبوک، توئیتر و یا یوتیوب می‌خواهید، به شما می‌دهد و می‌توانید بدون مراجعه به آن وب‌سایت‌ها از وضعیت اخبار، پست‌ها، ویدیوها، توئیت‌‌ها و … باخبر شوید.

این نکته را نیز به یاد داشته باشید که وب استور کروم دارای همه نوع افزونه‌ای با نام استارت است؛ پس مطمئن شوید که برای دریافت آن از لینک زیر استفاده کنید.

دانلود رایگان افزونه Start

۴- Momentum

ممنتوم نسخه‌ی سبک‌تر Ultidash است. برخلاف افزونه‌های اشاره‌شده در بالا، ممنتوم باعث افزایش انگیزه برای انجام بهتر و بیشتر کارها در شما نمی‌‌شود و در عوض به شما کمک می‌کند که خونسرد و حواس‌جمع باشید. میزان بهره‌وری در افراد مختلف متفاوت است و این افزونه برای افرادی است که به یک محیط ساده و کوچک و کاربردی برای انجام کارها نیاز دارند.

افزونه کروم

با استفاده از این افزونه شما قادر به ردیابی لیست کارهای در دست انجام خود هستید؛ ولی ممنتوم به شما کمک می‌کند که تمرکز داشته باشید و هر بار یکی از آن‌ها را انجام دهید. مورد جالب دیگر در مورد این افزونه آن است که هر روز تصویر پس‌زمینه و جمله‌های انگیزشی آن برای ایجاد روحیه‌ای بهتر در شما تغییر می‌کند. همچنین در صورت تمایل می‌توانید یک ویجت وضعیت آب و هوا به همراه لیستی از وب‌سایت‌های مورد علاقه خود را به آن اضافه کنید.

ممنتوم سال‌ها است به‌عنوان بهترین افزونه‌ی تب جدید برای افزایش میزان بهره‌وری افراد در گوگل کروم معرفی می‌شود. طی این سال‌ها این عنوان به هیچ افزونه دیگری داده نشده و حالا بهتر نیز شده است.

دانلود رایگان افزونه Momentum

۵- Leoh

این افزونه بسیار شبیه ممنتوم است؛ شما در Leoh یک لیست کارهای در دست انجام، یک هدف روزانه و یک جمله انگیزشی برای آغاز روز به همراه یک رابط کاربری ساده، روان و زیبا دارید. همچنین این افزونه دارای یک برنامه‌ی یادداشت، پیش‌بینی وضع هوا به همراه تصاویری زیبا از طبیعت است. حتی می‌توانید در صورت تمایل، تصاویر و رنگ‌ها را نیز به دلخواه خود تغییر دهید.

افزونه کروم

تنها ویژگی‌ که Leoh را از ممنتوم متمایز می‌کند، سازگاری و انطباق‌پذیری آن با سرویس تقویم گوگل است. این یک ویژگی بسیار مهم و جالب است؛ چرا که سرویس تقویم گوگل به خودی خود ابزاری عالی برای برنامه‌ریزی روزانه و مرتب‌سازی برنامه‌ها است.

دانلود رایگان افزونه Leoh

۶- Papier

برخلاف افزونه‌های معرفی‌شده در بالا، Papier هیچ کاری با تغییر صفحه تب جدید شما به یک داشبورد همه‌کاره ندارد و یک ابزار انگیزشی و الهام‌بخش هم نیست. در عوض کاری که این افزونه انجام می‌دهد، این است که صفحه تب جدید مرورگر شما را به یک ابزار ساده برای نوشتن یادداشت‌ها، افکار، ایده‌ها و … تبدیل می‌کند.

افزونه کروم

با خالی کردن ذهن خود با نوشتن افکار و ایده‌ها در papier، قادر خواهید بود ذهنی آرام‌تر داشته باشید و با تمرکزی بهتر و منسجم‌تر به انجام کارها بپردازید. یا می‌توانید از این افزونه به‌عنوان یک هشداردهنده و یادآور کارها برای خود استفاده کنید؛ در هر زمان که وسوسه شدید تبی جدید باز کنید، یک هشداردهنده برای شما ظاهر می‌شود.

دانلود رایگان افزونه Papier

۷- Speed Dial

در زمان ارائه مرورگر اپرا یک ویژگی که در آن توجه بسیاری را به خود جلب کرد و بسیار هم جالب و کاربردی بود، داشتن لیست دسترسی سریع (Speed Dial) به لینک‌های مورد علاقه بود که توسط خود اپرا معرفی شده بود. اگر شما هم از طرفداران این قابلیت و همین‌طور کروم هستید، این ویژگی در اختیار شما قرار دارد. می‌توانید به‌وسیله این افزونه، قابلیت اختصاصی مرورگر اپرا را وارد گوگل کروم کنید.

افزونه کروم

شاید این افزونه کمی متفاوت با موارد اشاره‌شده در بالا باشد؛ ولی می‌تواند بسته به نوع و میزان استفاده، باعث افزایش بهره‌وری شما شود. حداقل باعث می‌شود بوکمارک کردن و استفاده از نوار بوکمارک قدیمی را کنار بگذارید و از لیست شماره‌گیری‌های این افزونه استفاده می‌کنید که این خود باعث افزایش تمرکز و کاهش حواس‌پرتی در شما می‌شود.

دانلود رایگان افزونه Speed Dial

***

تمامی موارد اشاره‌شده در بالا تنها برخی از ابزارهای کاربردی برای صفحه تب جدید است. تعداد بسیاری افزونه‌ی دیگر وجود دارد که شاید هیچ نقشی در افزایش میزان بهره‌وری نداشته باشند؛ ولی حتما در افزایش میزان کیفیت زندگی تأثیرگذار هستند. 

شما چطور از صفحه تب جدید استفاده می‌کنید؟ ترجیح شما برای صفحه تب جدید در مرورگرتان چیست؟ کاملا سفید و خالی؟ یا پر از ویجت‌ و خبرخوان‌های متعدد؟ دیدگاه خود را در بخش نظرات با ما به اشتراک بگذارید.

داستان برند: لویی ویتون، یکی از باارزش‌ترین برندهای لوکس دنیا

۱۰ تیر ۱۳۹۶

لویی ویتون خودش را با پای پیاده به پاریس رساند و فعالیت برند خود را با ساخت چمدان‌ آغاز کرد. این برند اکنون به‌عنوان یکی از لوکس‌ترین برندهای دنیا شناخته می‌شود.

برند لویی ویتون مالتیه یا به اختصار، لویی ویتون که برخی به آن LV نیز می‌گویند، در سال ۱۸۵۴ توسط لویی ویتون در فرانسه بنیان‌گذاری شد. این شرکت کالاهای لوکس بسیاری از جمله چمدان، اجناس چرم، کفش، ساعت، جواهرات و زیورآلات، عینک آفتابی و نوشت‌افزار تولید می‌کند و در طراحی اکثر آن‌ها از لوگوی معروف خود یعنی LV استفاده می‌کند. لویی ویتون یکی از بزرگ‌ترین خانه‌های بین‌المللی مد جهان است که محصولات خود را تنها در فروشگاه‌های لوکس و همچنین از طریق فروشگاه اینترنتی خود عرضه می‌کند. این برند به‌عنوان یکی از باارزش‌ترین برندهای لوکس لقب گرفته و ارزش آن تا سال ۲۰۱۳ حدود ۲۸.۴ میلیارد دلار تخمین زده شده است. این برند در ۵۰ کشور دنیا بیش از ۴۶۰ شعبه دارد.

داستان شکل‌گیری برند لویی ویتون

Louis Vuitton

داستان برند لویی ویتون از آنجایی آغاز می‌شود که در سال ۱۸۳۷، یک پسربچه‌ی ۱۶ ساله به نام لویی ویتون خودش را با پای پیاده به پاریس رساند و نزد جعبه‌ساز و متخصص بسته‌بندی به نام موسیو مارشال به یادگیری در این حرفه پرداخت. در آن زمان کالسکه‌، قایق و قطار از جمله راه‌های اصلی برای حمل‌و‌نقل بودند و چمدان‌ها به دلیل ظاهر نامناسبی که داشتند به سختی حمل می‌شدند. به همین دلیل افرادی که به مسافرت می‌رفتند از یک فرد حرفه‌ای درخواست می‌کردند تا وسایل آن‌‌ها را بسته‌بندی و از آن‌ها محافظت کند. لویی ویتون خیلی زود با اصول اولیه‌ی جعبه سازی و بسته‌بندی آشنا شد و توانست مهارت زیادی در این زمینه کسب کند. این درس‌ها سرآغازی بودند برای اینکه او بتواند تجارت بسیار تخصصی خود را در صنایع دستی یعنی طراحی و ساخت چمدان‌های مورد علاقه‌ی مشتری‌ها راه‌اندازی کند. او به مدت ۱۷ سال در این حرفه آموزش دید تا اینکه سرانجام توانست کارگاه خودش را راه‌اندازی کند.

Louis Vuitton

این برند فعالیت کاری خودش را با ساخت چمدان آغاز کرد. ایده‌ی ساختن چمدان زمانی به ذهن لویی ویتون رسید که مشاهده‌ کرد چمدان‌های موجود در بازار از کیفیت خوبی برخوردار نیستند و توانست در سال ۱۸۵۸ اولین چمدان تریانون خاکستری رنگ خود را با لایه‌ی زیرین تخت و با استفاده از کرباس (نوعی پارچه که در ساخت بوم نقاشی استفاده می‌شود) به بازار عرضه کند. این چمدان وزن کمی داشت و تخت بودن لایه‌ی زیرین آن باعث می‌شد که حمل‌و‌نقل راحت‌تری داشته باشد. در آن زمان چمدان‌هایی که تولید می‌شدند، لایه‌ی بالایی‌شان گرد بود تا آب روی آن‌ها جمع نشود و به همین دلیل حمل آن برای مسافران سخت بود. بعد از ارائه‌ی این طرح توسط لویی ویتون، بسیاری از چمدان‌سازهای دیگر از طرح او تقلید کردند و چمدان‌هایی با طراحی او به بازار عرضه کردند. او نهایتا در سال ۱۸۵۹ اولین کارگاه خود را افتتاح کرد. این کارگاه فعالیت خود را با ۲۰ کارمند آغاز کرد. در سال ۱۹۰۰ تعداد کارمندان آن به ۱۰۰ نفر رسید و در سال ۱۹۱۴ رشد شرکت به اندازه‌ای زیاد شده بود که ۲۲۵ کارگر در این کارگاه کار می‌کردند.

Louis Vuitton

شرکت لویی ویتون در سال ۱۸۶۷ در یک نمایشگاه جهانی در پاریس شرکت کرد. این برند برای اینکه طراحی خودش را از برندهای دیگری که از او تقلید کرده بودند متمایز کند، ظاهر خود را تغییر داد و از طرح راه‌راه قرمز و سفید برای طراحی چمدان‌های خود استفاده کرد. بعد از آن در سال ۱۸۷۶، چمدان‌های خود را با چهارخانه‌های کرم و قهوه‌ای عرضه کرد. در سال ۱۸۸۵ این شرکت اولین فروشگاه خود را در لندن و خیابان آکسفورد افتتاح کرد. مدتی بعد از این اتفاق، لویی ویتون برای جلوگیری از تقلید دیگران علامت تجاری خود را روی محصولاتش چاپ کرد.

قفل‌های Tumbler

Louis Vuitton

در دهه‌ی ۱۹۰۰ افرادی که مسافرت می‌کردند، لوازم ضروری خود را در چمدان‌های تخت حمل می‌کردند و اغلب اوقات مورد حمله‌ی دزدها قرار می‌گرفتند. بنابراین لویی ویتون که استاد چمدان‌سازی بود، تصمیم گرفت به مشتری‌های خود کمک کند تا از کالاهای خود محافظت کنند. بنابراین در سال ۱۸۸۶ لویی ویتون و پسرش جورج ویتون از قفل‌های جدیدی برای چمدان‌های خود استفاده کردند. آن‌ها چندین سال روی قفل‌های خود کار کردند و آن‌ها را توسعه دادند تا درنهایت جورج توانست سیستم انقلابی خود را اختراع کند. او در روزنامه‌های عمومی، هری هودینی، شعبده‌باز معروف آمریکایی را به چالش کشید و از او خواست که سیستم قفل چمدان‌های لویی ویتون را بشکند و از داخل آن بیرون بیاید. هودینی از این چالش استقبال نکرد؛ اما سیستم تهیه‌ی قفل‌ها به اندازه‌ای منحصربه‌فرد و کارآمد بود که امروزه نیز از همان تکنیک برای ساخت قفل‌ چمدان استفاده می‌شود.

Louis Vuitton

 لویی ویتون در سال ۱۸۹۲ درگذشت و مدیریت شرکت را پسر او یعنی جورج ویتون بر عهده گرفت. جرج بعد از مرگ پدرش تصمیم گرفت شرکت لویی ویتون را تبدیل به یک کسب‌و‌کار جهانی کند و محصولات شرکت را در نمایش جهانی شیکاگو در سال ۱۸۹۳ به نمایش دربیاورد. شرکت لویی ویتون در سال ۱۸۹۶ طرح جهانی محصولات لویی ویتون را که شامل گل‌های چهاربرگ و حروف LV بود، روی تمام کالاها ثبت کرد. این طرح توانست جلوی تولید محصولات تقلبی را که از روی این برند زده می‌شد بگیرد. جورج در همان سال به آمریکا رفت و از شهرهایی مانند نیویورک، فیلادلفیا و شیکاگو بازدید کرد و محصولات لویی ویتون را در آنجا به فروش رساند. برند لویی ویتون در سال ۱۹۰۱ کیف‌ جدیدی به بازار عرضه کرد که اندازه‌ی آن از چمدان کوچک‌تر بود و طوری طراحی شده بود که بتواند داخل چمدان‌های لویی ویتون نگهداری شود.

Louis Vuitton

برند لویی ویتون در سال ۱۹۱۳ ساختمان خود را در خیابان شانزه‌لیزه پاریس افتتاح کرد. این فروشگاه در آن زمان به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین فروشگاه‌های عرضه‌کننده‌ی کالاهای مسافرتی شناخته می‌شد. این برند همچنین شعبات خود را در بمبئی، واشنگتن، لندن، اسکندریه و بوئنوس آیرس افتتاح کرد. طراحی و ارائه‌ی محصولات جدید ادامه داشت تا اینکه جرج ویتون در سال ۱۹۳۶ درگذشت و بعد از آن پسرش گاستون لویی ویتون اداره‌ی امور شرکت را بر عهده گرفت. در سال‌های مدیریت او شرکت رشد خوبی داشت و هر سال به تعداد شعبه‌های آن افزود می‌شد؛ به‌طوری که در سال ۱۹۷۷ دو واحد از فروشگاه‌های لویی ویتون درآمد سالیانه ۱۰ میلیون دلار داشتند.

تبلیغات لویی ویتون

Louis Vuitton

لویی ویتون برای تبلیغ برند خود از هنرپیشه‌ها، خواننده‌ها و بازیگران معروف استفاده می‌کرد و آگهی‌های تبلیغاتی خود را در مجله‌ها و بیلبوردهای تبلیغاتی شهرهای مختلف منتشر می‌کرد. این برند برای تبلیغات خود از راه‌های دیگری نیز استفاده می‌کرد؛ به‌عنوان مثال پوسترهای تبلیغاتی که در دهه‌ی ۸۰ توسط رازیا طراحی می‌شدند، بسیار در میان مردم محبوب شدند. اولین تبلیغ ویدئویی این برند، یک ویدئوی ۹۰ ثانیه‌ای به نام «زندگی تو را کجا خواهد برد؟» بود که به ۱۳ زبان مختلف ترجمه شد.

لویی ویتون برای جشن ۱۰۰ سالگی خود در سال ۱۹۹۶، از ۶ طراح معروف دعوت کرد تا قطعات منحصر به فرد چمدان را طراحی کنند. نتیجه‌ی این کار به‌اندازه‌ای موفقیت آمیز بود که آثار آن در نمایشگاه‌های مختلفی که در پایتخت‌ها برگزار می‌شد، به نمایش درآمد. این نمایشگاه‌ها الهام‌بخش طراحی‌های نوآورانه در صنعت مد جهان بودند.

زندگی شخصی لویی ویتون

Louis Vuitton

لویی ویتون در تاریخ ۴ آگوست سال ۱۸۲۱ در منطقه ژورا، واقع در شرق فرانسه به دنیا آمد. اجداد او در حرفه‌های نجاری، کشاورزی و کلاه‌دوزی فعالیت می‌کردند. پدر او نیز یک کشاورز و مادرش کلاه‌دوز بود. زمانی که لویی ۱۰ سال داشت، مادرش فوت کرد و پدرش نیز با فاصله‌ی کمی از دنیا رفت. در اولین روز بهاری سال ۱۸۳۵ که هوا برای بیرون رفتن مساعد شده بود، لویی در سن ۱۳ سالگی خانه را با پای پیاده به مقصد پاریس ترک کرد. او بیش از ۲ سال سفر کرد و در این مدت هر کار عجیب‌و‌غریبی انجام می‌داد تا بتواند پول به دست آورد و در هر جایی که سقفی پیدا می‌کرد اقامت می‌کرد. او در نهایت در سال ۱۸۳۷ و در سن ۱۶ سالگی به پاریس رسید. در آن زمان مردم شهر پاریس بسیار فقیر بودند و این شهر در آستانه‌ی انقلاب صنعتی قرار داشت. شغل جعبه‌سازی و بسته‌بندی در آن زمان شغل بسیار محترمی بود و لویی ویتون نزد یکی از این افراد حرفه‌ای به شاگردی مشغول شد. تنها چند سال طول کشید تا ویتون در این شغل ماهر شد و نامش در میان مردم باکلاس آن زمان به‌عنوان یک فرد حرفه‌ای در کارش معروف شد. لویی ویتون در سال ۱۸۵۴ و در سن ۳۳ سالگی با امیلی پاریو که در آن زمان ۱۷ سال داشت، ازدواج کرد. او مدت کمی بعد از ازدواج مغازه‌ی موسیو مارشال را ترک کرد و کارگاه جعبه‌سازی و بسته‌بندی خودش را در پاریس راه‌اندازی کرد. او در خارج از فروشگاه خود تابلویی آویزان کرد که روی نوشته شده بود: «ایمن‌ترین بسته‌بندی کننده‌ی اشیاء شکستنی و متخصص در بسته‌بندی مد»

Louis Vuitton

۴ سال بعد و در سال ۱۸۵۸، ویتون چمدان‌های مستطیل شکل خود را به بازار عرضه کرد. عرضه‌ی چنین محصول کارآمدی کارگاه او را به یکی از بزرگ‌ترین کارگاه‌های پاریس تبدیل کرد. از آنجایی که مسافرت کردن برای قشر پردرآمد جامعه امکان‌پذیر بود، اغلب مشتری‌های او را طبقه‌ی اشرافی جامعه تشکیل می‌دادند. او به قدری در این صنعت معروف شده بود که از درخواست کردند کار بسته‌بندی و جعبه‌سازی همسر ناپلئون را بر عهده بگیرد. همسر ناپلئون از او به‌عنوان فردی که قشنگ‌ترین لباس‌ها را با عالی‌ترین روش بسته‌بندی می‌کند یاد کرده است. این کار سبب شد درباریان به کار او علاقه‌مند و مشتری‌ او شوند. او تا آخرین روزهای عمر خود کار کرد و سرانجام در تاریخ ۲۷ فوریه سال ۱۸۹۲ و در سن ۷۰ سالگی از دنیا رفت.

Louis Vuitton

دلایل موفقیت برند لویی ویتون

جالب است بدانید که همه‌ی کیف‌های این برند دست‌دوز هستند و تولید هر کیف دستی یک هفته زمان می‌برد و این موضوع تا حدودی علت قیمت بالای محصولات آن را توجیه می‌کند. کیفیت محصولات این برند به‌اندازه‌ای زیاد است که شما با تهیه‌ی یکی از کیف‌های برند لویی ویتون می‌توانید بیش از ۲۰ سال از آن‌ها استفاده کنید؛ زیرا طراحی آن‌ها هیچ ‌موقع قدیمی نمی‌شود و همه‌ی آن‌ها از مراحل سختی عبور می‌کنند تا کیفیت‌سنجی و وارد بازار شوند. شاید باورتان نشود،؛ اما کیف‌های این برند ضد آتش هستند و برای تست کردن مقاومتشان، به آن‌ها وزنه ۳.۵ کیلوگرمی متصل می‌کنند و از فاصله‌ی نیم‌متری پرتاب میکنند. تست کیفیت محصولات به همین‌جا ختم نمی‌شود. محصولات این برند از زیر انواع اشعه‌ها رد می‌شوند تا ثابت شود که در برابر رنگ رفتگی مقاوم هستند. همچنین زیپ‌ محصولات LV قبل از اینکه در اختیار مشتری‌ها قرار بگیرند، ۵ هزار بار باز و بسته می‌شود. از جمله دیگر حقایقی جالب و دلیل متمایز شدن آن نسبت به بقیه برندها این است که محصولات لویی ویتون هیچ موقع حراج نمی‌شوند و اگر محصولی تا آخر فصل به فروش نرسد، از بین برده خواهد شد تا ارزش محصول و کلاس برند حفظ شود.

وضعیت کنونی برند لویی ویتون

Louis Vuitton

کارگاه اصلی تولید محصولات در طی سال‌ها گسترش پیدا کرد و به محل اقامت خانواده‌ی ویتون تبدیل شد. امروزه محصولات چرمی این برند طبق سفارش مشتری‌ها در سراسر جهان در همان مکان تولید می‌شوند و خانه‌ی ویتون‌ها تبدیل به بخشی از موزه‌ی خصوصی شده است. از قرن ۱۹ تا به حال، لویی ویتون از مواد اولیه‌ی خلاقانه‌ای برای تولید محصولات خود استفاده کرده است که از جمله‌ی آن‌ها می‌توان روی، مس، چوب، کرباس، چرم‌های طبیعی از پوست گوساله، کروکدیل، تمساح، فیل، مارمولک، والروس، مار و فوک دریایی را نام برد.

برند لویی ویتون به‌عنوان یکی از باارزش‌ترین برندهای دنیا شناخته می‌شود و مایکل برک مدیرعامل آن است. این برند ۶ سال پشت سر هم اولین برند در میان ۱۰ برند تأثیرگذار دنیا بود. از آنجایی که این برند به‌عنوان یکی از برندهای لوکس دنیا به شمار می‌آید، محصولات تقلبی آن در بازار زیاد است و این شرکت با جدیت با آن‌ها مقابله می‌کند. آن‌ها تیمی از وکلا و آژانس‌های تحقیقاتی ویژه دارند که به‌طور تمام‌وقت روی این موضوع کار می‌کنند و از طریق دادگاه در سراسر دنیا با مجرمان برخورد می‌کنند. این شرکت تقریبا نیمی از بودجه‌ی ارتباطی خود را برای برخورد با محصولات تقلبی خرج می‌کند. این برند همچنین با طراحان و هنرمندان برجسته مانند تاکاشی موراکامی برای طراحی محصولات خود همکاری می‌کند. لویی ویتون تا سال ۲۰۱۴ حدود ۱۲۱ هزار نفر کارمند در سراسر دنیا داشت و همچنان به رشد خود ادامه می‌دهد.

تصاویر زیبای فرود فضاپیماهای ناسا

۱۰ تیر ۱۳۹۶

گرچه هنگام پرتاب یک فضاپیما به مدار فشار زیادی وجود دارد؛ اما فرود آوردن آن نیز از جنبه‌های گوناگون شجاعت بسیاری می‌خواهد.

فرودهای امن ناسا حقیقتا زیبا هستند و ارزش آن را دارند تا عکاسان، شادی برگشت زنان و مردان قهرمانی را که به دنبال اکتشاف ناشناخته‌ها و فرای آن‌ها بوده‌اند، مستند کنند. فرود اولین شاتل STS-1 در سال ۱۹۸۱ به‌عنوان اولین وسیله‌ی نقلیه فضایی قابل استفاده مجدد بیش از ۲۰۰ هزار نفر تماشاگر را به پایگاه هوایی ادوارد در کالیفرنیا کشاند و طلیعه‌ساز عصر جدیدی در پروازهای فضایی شد.

در پروازهای قبلی، کپسول‌های فضایی فرود Splashdown حاوی فضانوردان در برگشت به‌ زمین در آب فرود می‌آمدند. بدین معنا که نیروی دریایی باید آماده می‌بود تا فضانوردان را از محل فرود پیدا و به خشکی منتقل کند. ریسک کپسول‌های فرود بسیار بود؛ از خراب شدن دریچه ضد‌ آب و امکان غرق شدن، از کار افتادن امکانات ارسال علائم و فرود آمدن مایل‌ها دورتر از جایی که قرار بوده است. جالب آنکه همه این اتفاقات برای فضانوردان ناسا اتفاق افتاده است؛ نکته قابل توجه آن است که کپسول فرود گرچه از روش‌های ابتدایی و با استفاده از چتر نجات فرود می‌آمد؛ اما هیچ تلفات جانی نداشت. تنها مرگ مربوط به فضانوردان در سال ۲۰۰۳ زمانی اتفاق افتاد که سپر حرارتی کپسول از کار افتاد و شاتل کلمبیا در اتمسفر از هم پاشید و هر هفت نفر خدمه آن کشته شدند. شاتل کلمبیا یادآور فراموش‌نشدنی فاجعه چلنجر و مرگ سرنشینانش و همچنین یادآور اتفاقات آپولو ۱۳ است. به همین دلیل باید به خاطر بسپاریم با وجود خطرات بسیار، عکس‌های زیر نشان‌دهنده زنان و مردان باجرئتی است که به فضا سفر کردند و به سلامت به خانه‌ نزد عزیزانشان برگشتند. تصاویر زیر نمایش‌دهنده ترکیبی از کپسول‌های فرود از اولین سفرهای فضایی تا سفرهای فضایی اخیر و استفاده از کپسول سایوز است.

نیل آرمسترانگ

فضانوردان آپولو ۱۱ سال ۱۹۶۹ نیل آرمسترانگ، مایکل کالینز و باز آلدرین در قایق نجات منتظر تا هلی‌کوپتر هستند.


Gemini 7 astronauts

فضانوردان جمینی ۷، جیمز لاول و فرانک بورمن پس از رسیدن به کشتی بعد از فرود.


Apollo 13

فضانوردان آپولو ۱۳ در حالی منتظر هستند که هلی‌کوپتر یکی از هم‌قطارانشان را بالا می‌کشد تا به خشکی منتقل کند.


Freedom 7

الن بارلت، مدت‌زمان کوتاهی پس از فرود فضاپیمای آزادی‌ ۷ در دریای آتلانتیک سال ۱۹۶۱.


Freedom 7

الن بارلت در حال انتقال به هلی‌کوپتر سال ۱۹۶۱.


Apollo 17

فرمانده آپولو ۱۷ مأموریت ماه، توسط افراد تیم نجات نیروی دریایی مورد خوشامدگویی قرار می‌گیرد. 


Astronauts Charles Conrad

سال ۱۹۸۵ پس از فرود فضانوردان در حال قدم زدن در عرشه کشتی حامل آن‌ها.


emergency landing

سال ۱۹۶۶ پس از فرود اضطراری جمینی ۸، فضانوردان نیل آرمسترانگ و دیوید اسکات در داخل کپسول منتظر تیم نجات هستند.


Astronauts Thomas P. Stafford

فضانوردان در حال خارج شدن از کپسول فرود.


سایوز

سال ۲۰۱۳، نقطه‌ای دورافتاده در قزاقستان اولین لحظات پس از فرود کپسول سایوز که مبدأ آن ایستگاه فضایی بین‌المللی بود.


Challenger

تشییع خدمه شاتل چلنجر سال ۱۹۸۸ که نتوانستند به خانه برگردند. چلنجر ۷۳ ثانیه پس از آغاز مأموریتش متلاشی شد و هر هفت خدمه آن کشته شدند.


Apollo 13

فضانوردان آپولو ۱۳ در حال دست تکان دادن برای مردم پس‌ از فرود موفقیت‌آمیزشان.


Space Shuttle Columbia

شاتل کلمبیا در باند پرواز سال ۱۹۸۳.


فرود

فرود شاتل فضایی ناسا کلمبیا، سال ۱۹۸۶ پایگاه هوایی ادواردز.


collar

غواصان نیروی دریایی در حال نصب تجهیزات ثابت‌کننده دور کپسول فرود معروف به «تقدیر ۷» بعد از فرود سال ۱۹۶۳.


Wasp

تصویر فضانوردان در کپسول فرود به همراه کشتی نجات آن‌ها سال ۱۹۶۶.


Conrad

سال ۱۹۶۵


Soyuz

فرود سایوز در نقطه‌ای دورافتاده در قزاقستان، سال ۲۰۱۱.


Soyuz

سه چتر نجات بازشده مربوط به مأموریت فضایی Skylab3، سال ۱۹۷۳.


Low-Density Supersonic Decelerator

بازیابی تجهیزات فضایی ناسا و انتقال آن به کشتی.


شاتل

فرود شاتل آتلانتیس در مرکز فضایی کندی سال ۱۹۹۷.


اپولو17

فرود امن آپولو ۱۷ در بخش آمریکایی ساموا.


Conrad

انتقال فضانورد کرنان توسط هلی‌کوپتر به کشتی نجات.


شحخممخ13

فرودی که هرگز اتفاق نیفتاد. خدمه آپولو ۱۳، مأموریت فرود روی قمر ماه را به دلیل انفجاری در عرشه متوقف کردند. خوشبختانه آن‌ها در بازگشت به خانه موفق بودند. تصویر بالا همسر یکی از فضانوردان در حال صحبت با دختر کوچکش را نشان می‌دهد.


Apollo 13

فرود آپولو ۱۳


orbiter

سال ۱۹۸۵، خدمه مدارگرد پس از خاتمه مأموریت در حال ترک آن هستند.


عکس‌های زیبای بالا در حقیقت نشان‌دهنده‌ی سیری تاریخی از سفرهای فضایی هستند. نظر شما چیست؟ آیا در ایران هم می‌توانیم روزی شاهد چنین عکس‌هایی باشیم؟ به نظر شما ما در صنعت فضایی چه عملکردی داریم و چگونه باید کار کنیم؟

کروم‌ بوک جدید گوگل برای رقابت با مایکروسافت و اپل

۱۰ تیر ۱۳۹۶

به گزارش این وب‌سایت، محصول آینده‌ی گوگل با اسم رمز Eve شناخته می‌شود و احتمالا جهت جایگزینی کروم‌بوک پیکسل ۲ که تولید آن حدودا یک سال پیش به پایان رسید، عرضه خواهد شد. با این وجود، ممکن است تولیدکنندگان دیگر نیز در فرایند توسعه‌ی محصول جدید گوگل همکاری داشته باشند.

محصول آینده‌ی گوگل احتمالا از مشخصات رده‌بالایی برخوردار خواهد بود که پیش از آن، به‌جز در محصولات خانواده‌ی کروم‌بوک پیکسل شرکت گوگل، در کروم‌بوک‌های تولیدشده توسط دیگر شرکت‌ها مشاهده نشده است. بر اساس شواهد موجود، در این محصول از صفحه نمایشی با رزولوشن ۲۴۰۰ در ۱۶۰۰ با نسبت تصویر ۳ به ۲، صفحه‌کلید با نور پس‌زمینه و پردازنده‌های خانواده‌ی کبی لیک اینتل استفاده می‌شود. همچنین کروم‌بوک آینده‌ی گوگل از قلم دیجیتال پشتیبانی خواهد کرد.

شایان ذکر است که محصولات ارائه‌شده توسط دیگر شرکت‌ها، نظیر محصولات خانواده‌ی سرفیس مایکروسافت، مک‌بوک‌ها و آیپد پرو اپل نیز از چنین مشخصاتی برخوردارند. اما علاوه بر مشخصات فوق، کروم‌بوک آینده‌ی گوگل احتمالا از اسکنر اثر‌ انگشت نیز برخوردار خواهد بود. به‌علاوه، این محصول احتمالا دارای ویژگی موسوم به Wake on Voice خواهد بود که اجازه‌ی فعال‌سازی گوگل اسیستنت به‌وسیله‌ی صدای کاربر خواهد داشت. همچنین ممکن است این لپ‌تاپ مجهز به کلید اختصاصی جهت فعال‌سازی گوگل اسیستنت باشد.

پیش از این، شرکت‌های مایکروسافت و اپل نیز دستیارهای دیجیتالی خود را در محصولات خود مورد استفاده قرار داده بودند. حال با استفاده از دستیار گوگل در کروم‌بوک‌ها و ارائه‌ی کلید اختصاصی برای آن، طیف دستگاه‌های مجهز به گوگل اسیستنت گسترده‌تر از قبل خواهد شد.

۵ راه برای انگیزه دادن به کارمندان تنبل

۱۰ تیر ۱۳۹۶

هرچقدر کارمندان بهره‌وری بیشتری داشته باشند سود شما نیز بالا می‌رود و سریع‌تر به اهدافتان خواهید رسید. پس سعی کنید انگیزه‌ی کار کردن را در آن‌ها بالا ببرید.

بسیاری از مدیران یک شرکت یا رهبران یک کسب‌و‌کار زمانی که مشاهده می‌کنند کارمندانشان بهره‌وری بالایی ندارند یا کارها را با سرعت انجام نمی‌دهند، فکر می‌کنند اخراج کردن آن‌ها بهترین راه‌حل است. درصورتی‌که زمان و هزینه‌ی لازم برای استخدام و آموزش کارمندان جدید را در نظر نمی‌گیرند. راه‌های آسان‌تر و کم‌هزینه‌تری نیز برای انگیزه دادن به کارمندان و افزایش بهره‌وری آن‌ها وجود دارد. البته این روش‌ها همیشه جواب نمی‌دهند و افرادی که به‌طور ذاتی به این شکل باشند، نمی‌توانند پیشرفتی در کارشان حاصل کنند؛ اما ممکن است این راه‌حل‌ها جواب بدهند و کارمندان تنبل شما را به بهترین و مفیدترین کارمندان تبدیل کنند.

lazy employee

۱- مفهوم کلمه‌ی سازنده را برای کارمندان خود تعریف کنید

قبل از هر چیزی باید سطح انتظار خود را برای کارمندانتان تعریف کنید. گاهی اوقات آن‌ها با توجه به استانداردهای موجود وظایف خود را انجام می‌دهند و نمی‌دانند که شما چه انتظاری از آن‌ها دارید. بنابراین فراموش نکنید که در مرحله‌ی اول باید این موضوع را برای خودتان و آن‌ها روشن کنید.

۲- بینشان رقابت ایجاد کنید

ایجاد احساس رقابت میان اعضای یک تیم یا کارمندان یک شرکت یکی دیگر از استراتژی‌های آسان برای افزایش بهره‌وری کارمندان است. گاهی ‌اوقات قرار گرفتن کارمندان در یک فضای رقابتی باعث می‌شود که روحیه‌ی رقابت کردن در آن‌ها تقویت شود و سعی کنند با افزایش کارایی خود، شانس برنده شدن را افزایش دهند.

۳- بپرسید چگونه می‌توانید به آن‌ها کمک کنید

گاهی اوقات علت بروز چنین رفتارهایی این است که شما استانداردهای لازم برای یک محیط کار را فراهم نکرده‌اید. شاید یک کارمند ناکارآمد روی نتیجه‌ی کلی اعضای تیم تأثیر می‌گذارد یا شاید یک ضعف سیستمی سرعت فرآیند کاری را کاهش می‌دهد. بنابراین از کارمندان خود بپرسید چه مشکلات و ضعف‌هایی در شرکت می‌بینند. اگر نظراتشان درست باشد، می‌توانید با اعمال یک سری تغییرات، بهره‌وری اعضای تیم و درنتیجه بهره‌وری شرکت را بالا ببرید.

lazy employee

۴- به کارمندانتان اعتمادبه‌نفس بدهید

بعضی وقت‌ها کارمندان به اعتمادبه‌نفس و انگیزه برای بالا بردن میزان بهره‌وری خود احتیاج دارند. به‌عنوان مثال به آن‌ها بگویید هیچ‌کس باورش نمی‌شود که این ماه میزان فروش محصولات ما به هزار عدد برسد؛ اما می‌دانم که اشتباه می‌کنند و شما می‌توانید این موضوع را به آن‌ها ثابت کنید. به ‌آن‌ها بگویید چه ارزشی برای شرکت شما دارند تا خودشان نیز این موضوع را باور کنند و با انگیزه‌ی بیشتری به کار خود ادامه دهند.

۵- برای فعالیت‌هایشان هدف تعیین کنید

اگر می‌خواهید کارمندانتان شما را به سمت هدف هدایت کنند، باید هدف را برای آن‌ها تعریف کنید. فراموش نکنید که بعد از رسیدن به هر مرحله از هدف باید به آن‌ها پاداش دهید و به‌نوعی از کارشان قدردانی کنید. درست که پول حرف اول را می‌زند؛ اما غذا، سرگرمی و کهدیه‌هایی مانند کد تخفیف نیز تأثیر مشابهی بر کارمندان دارند و انگیزه‌ی آن‌ها را برای کار کردن بالا می‌برند.   

GitHub جمعه‌ها را «روز اپن‌سورس» نام‌گذاری کرد!

۱۰ تیر ۱۳۹۶

اپن سورس


GitHub برای تشویق افراد و سازمان‌ها به مشارکت در پروژه‌های اپن‌سورس، دست به اقدام جالبی زده است؛ در این طرح، در روزهای جمعهٔ هر هفته افراد می‌توانند به مشارکت در پروژه‌های اپن‌سورس بپردازند. همچنین کاربران علاقه‌مند می‌توانند روی همان ابزار اپن‌سورسی کار کنند که توسط شرکت‌شان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در دنیای امروزی، نرم‌افزارهای اپن‌سورس در هر گوشه و کناری مورد استفاده قرار می‌گیرند و همچنین در بسیاری از ابزارهای موجود در وب نیز کاربرد دارند؛ مهم نیست چه تکنولوژی یا شرکتی مدنظر باشد، خواه لینوکس باشد یا محصولات اپن‌سورس دیگر، بلکه شرکت‌های مطرح تکنولوژی یا دولوپرهای مستقل، بااستفاده از دانش اپن‌سورسی خود اقدام به خلق محصولات جدید می‌کنند و یا زیرساخت‌های فعلی را ارتقاء می‌دهند.

اگر دولوپر تازه‌کاری نباشید، احتمالاً با نحوهٔ مشارکت در پروژه‌های اپن‌سورس و استفاده از گیت‌هاب آشنایی دارید؛ گیت‌هاب که اخیراً برای ساده‌تر کردن مشارکت کارمندان شرکت‌ها در پروژه‌های اپن‌سورس، طرح‌هایی مانند متعادل کردن مالکیت فکری کارکنان -یا به‌اصطلاح BEIPA- را پیاده‌سازی کرده بود، اقدام به ارائهٔ برنامه‌ای به نام Open Source Friday نموده است.

جمعه‌های اپن‌سورسی چیست؟
گیت‌هاب این برنامه را راهی برای کمک به شما برای مشارکت با جامعهٔ اپن‌سورس تلقی می‌کند؛ درحقیقت، گیت‌هاب کارکنان خودش را تشویق می‌کند تا حداقل هر ۴ جمعه در میان، در پروژه‌های اپن‌سورس مشارکت نمایند. گیت‌هاب همچنین وب‌سایتی با نام Open Source Friday راه‌اندازی کرده تا افراد را راحت‌تر به این برنامه دعوت کند.

درواقع، می‌توانید خودتان یا به همراه دوستان، همکاران‌ یا شرکت‌تان دست به کار شده و اقدام به مشارکت در ابزارهایی کنید که از آن‌ها استفاده می‌نمایید. می‌توانید از کارهای کوچک‌تر هم شروع کنید؛ به‌عنوان مثال، ۲ ساعت کار روی پروژه‌های اپن‌سورس در جمعهٔ هر هفته می‌تواند شروع خوبی باشد.

Open Source Friday: GitHub Declares Friday As “Open Source Day”


  • برچسب ها:
    اپن سورس | گیت هاب
  • توسط:
  • تاریخ:
  • زمان مطالعه: ۴
  • تعداد بازدید: ۱۰۸

مرتضی صمدی

فارغ‌التحصیل رشتهٔ نرم‌افزارم و موفق شدم تا‌به‌حال چندتا پروژهٔ نصفه‌و‌نیمه رو ناموفق رها کنم! جستجوگر خوبی هستم، طوری که تا‌به‌حال مشخصات بیشتر سخت‌افزارهای جدید مثلا اسمارتفون‌ها، کنسول‌ها و لپ‌تاپ‌ها رو میدونم؛ اطلاعات سیستم‌عامل‌های جدید مثل لینوکس، ویندوز و مک رو می‌خونم و امتحان می‌کنم، البته اگه بتونم. بازی‌های جدید رو میشناسم ولی بازی نمیکنم (چراش رو نمیدونم) و عاشق اینم که یک بار اتومبیل‌های قدیمی مثل فورد ماستنگ یا کامارو اس‌اس رو برونم.

نقد سریال Twin Peaks / تویین پیکس؛ قسمت هشتم، فصل سوم

۱۰ تیر ۱۳۹۶



نقد سریال Twin Peaks / تویین پیکس؛ قسمت هشتم، فصل سوم – زومجی

داغ‌ترین مطالب هفته
شاخه‌های برتر
خانواده زومجی

عضویت در خبرنامه



تمام حقوق قالب و محتوای سایت محفوظ است و هرگونه کپی برداری غیر قانونی و بدون اجازه از سایت پیگرد قانونی دارد
طراحی و بهینه سازی : بک لینک | علی بی زد